寻“新” · 求“质” · 共“力”——睿宏集团21周年庆圆满落幕
发布时间：2024-07-20 人浏览
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2024年7月18日，睿宏集团的家人们齐聚青城山睿宏国际养生温泉酒店，共同庆祝睿宏集团21岁的生日。
庆典活动在全体成员齐唱《睿宏之歌》的热烈氛围中拉开帷幕，歌声中满载着对集团的深情厚谊与对未来的无限憧憬。
集团总裁张洪军先生发表了深刻且鼓舞人心的周年庆讲话。张总首先肯定了2024年上半年集团在多个方面的显著成就，特别强调了以下几点战略转型与创新举措：
1
战略调整
集团从“大而全”向“专而精”转变，跳出规模经管思维，走深度孵化式路线，形成自动口碑传播，提升市场竞争力。
2
商业模式变革
从追求规模转向追求利润和复合价值，增强抗风险能力，实现可持续发展，为集团长远发展奠定坚实基础。
3
管理结构优化
精减管理层，划小核算单元，提高管理效率，激发组织活力，让每一位员工都能成为推动集团发展的强大动力。
4
运管方式创新
从雇佣制转向合伙制，利益共享，提升员工积极性和创造力，构建更加紧密的合作关系。
5
分配方式改革
从岗位酬薪转向以价值产出为评价标准，自主决定酬薪，鼓励员工创造价值，实现个人与集团的共赢。
6
文化导向升级
从“舒适文化”迈向“奋斗文化”，炼就一支“身先士卒、冲锋在前、不懈奋斗”的睿宏队伍，为集团发展注入强大精神动力。
7
智慧化转型
推进企业管理智慧化，包括云上办公、线上经营、智能化制造等，以科技创新和数字化转型引领集团未来发展。
张总的讲话不仅是对上半年工作的总结，更是对下半年及未来发展方向的明确指引。他强调，集团要全面抢抓现金流，树立“水库经营”理念，确保公司在任何情况下都能稳健运营。同时，要落实降本成效，坚定执行全面薪酬制度和项目成本预算制，根除“躺平”思想，激发团队活力。在市场竞争日益激烈的今天，睿宏集团要坚定不移地走创新之路，深耕细作，大力推行全员营销，寻找业务新的增长点，形成新质生产力，为集团塑造发展新动能。
中科信德、北京海策、隆德科技、睿宏酒店的四位负责人在庆典现场签订了廉洁承诺书。这一庄严的仪式不仅展现了集团高层对廉洁自律的坚定承诺，更为集团营造了风清气正的良好氛围，为集团的长远发展奠定了坚实的基础。
廉洁承诺书
午后，庆典活动进入了富有启发性的沙盘推演模拟人生环节。九组参与者以不同的角色身份，投身于这场模拟的战役中。从启动资金的分配到投资项目的选择，从策略的制定到团队协作的磨合，每一个环节都考验着参与者的智慧与决策能力。
活动最后，集团总裁张洪军进行了深入的点评与分析。结合实际案例，从战略眼光、风险意识、团队协作等多个维度，为参与者提供了宝贵的经验和见解。这场沙盘推演不仅是一场“人生”模拟的盛宴，更是一次智慧与策略的深度碰撞，让每一位参与者都受益匪浅。
“时光邮局”环节中，每位参与者都写下了对未来的期许与祝福。这些满载希望的信件将被封存，等待未来某个时刻的开启，见证睿宏集团与每一位成员的共同成长与蜕变。
时光邮局
睿宏集团21年的发展历程是创新与奋斗的见证。面对未来，我们将继续秉承“一米宽，一千米深”的发展理念，深耕细作，不断创新，以更加坚定的步伐迈向更加辉煌的明天。
感谢每一位睿宏人的辛勤付出与不懈努力，让我们携手并进，共创美好未来！
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